Super Auto Group recrute 7 profils dans plusieurs villes
Super Auto Group recrute 7 profils à Salé, Témara, Rabat, Casablanca et Tanger, en CDI ou en stage selon les postes. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés dans l’automobile, la comptabilité, la logistique, le digital, la gestion des sinistres et les ressources humaines.
Super Auto Group est un acteur reconnu des services automobiles au Maroc, présent sur plusieurs sites à travers le Royaume. Le groupe intervient notamment dans la distribution automobile, la gestion opérationnelle, le service après-vente et l’accompagnement commercial, avec une organisation fondée sur des processus structurés, des standards de qualité élevés et une attention constante portée à la satisfaction client.
Dans le cadre du développement de ses activités, Super Auto Group renforce ses équipes et ouvre plusieurs postes dans ses entités et pour le compte de marques partenaires, avec des opportunités dans l’automobile, le support financier, les ressources humaines, le e-commerce, la logistique et la gestion des sinistres.
Chef d’atelier – Salé – CDI.
Ce poste a pour objectif d’assurer l’organisation de l’atelier, la répartition de la charge de travail et le suivi de la performance des équipes techniques.
Missions:
- Organiser le travail des équipes express, mécanique et électrique.
- Répartir la charge de travail en fonction des besoins de l’atelier.
- Gérer le planning et les imprévus liés à l’activité.
- Suivre la progression et les performances des collaborateurs.
- Assurer le reporting périodique de l’activité.
- Améliorer la gestion de production de l’atelier.
- Apporter une assistance technique aux équipes.
Profil recherché:
- Bac+3 minimum en mécanique ou automobile.
- Expérience de 3 à 5 ans en automobile et en gestion d’atelier.
- Bonne maîtrise technique du domaine automobile et des processus de réparation.
- Maîtrise du processus garantie.
- Capacité à planifier la charge atelier.
Stagiaire RH – Témara – Stage de 3 mois.
Le poste permet d’intervenir sur l’administration du personnel et l’appui opérationnel aux projets RH.
Missions:
- Gérer l’administration du personnel et la mise à jour des dossiers.
- Participer au suivi des contrats et attestations.
- Contribuer aux projets de développement RH.
- Soutenir l’équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Profil recherché:
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Bon sens de l’organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Manager E-commerce (H/F) – Rabat ou Casablanca – CDI.
Ce poste concerne la filiale d’un grand groupe représentant une marque internationale d’ameublement et de décoration premium. Il vise à piloter l’activité e-commerce et à développer le chiffre d’affaires digital.
Missions:
- Piloter l’équipe e-commerce.
- Gérer et optimiser les fiches produits.
- Améliorer le parcours client et l’expérience utilisateur.
- Coordonner les campagnes digitales, promotions et newsletters.
- Produire des contenus commerciaux adaptés.
- Suivre les budgets et analyser les KPI de performance.
- Assurer le reporting à la direction et l’interface avec le siège international.
Profil recherché:
- Bac+4 ou Bac+5 en marketing digital ou e-commerce.
- Expérience de 4 à 5 ans en e-commerce ou marketing digital dans le retail.
- Bonne maîtrise du SEO, SEA, UX et web analytics.
- Esprit analytique, autonomie et sens des priorités.
- Français et anglais professionnel requis.
- Une expérience dans l’ameublement ou le luxe constitue un atout.
Comptable (H/F) – Rabat – CDI.
Le poste vise à renforcer le service financier et comptable sur les opérations courantes et le suivi administratif des pièces comptables.
Missions:
- Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables.
- Gérer les factures fournisseurs et clients.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Préparer les déclarations fiscales.
- Participer à l’élaboration des états financiers.
- Assurer l’archivage et le classement des pièces comptables.
Profil recherché:
- Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Bon esprit d’analyse et de synthèse.
Responsable Magasin de Stockage (H/F) – Rabat – CDI.
Ce poste concerne la gestion opérationnelle des stocks et des commandes clients dans un environnement structuré et orienté performance.
Missions:
- Collaborer avec le Manager E-commerce, les magasins de vente et le service client.
- Analyser le taux de rotation et le stock mort.
- Mettre en place des mesures correctives pour optimiser le stock.
- Assurer la réception, le contrôle et le stockage des marchandises.
- Gérer les entrées et sorties de stock.
- Préparer, emballer et expédier les commandes.
- Coordonner avec les prestataires de livraison.
- Gérer les retours, les anomalies et les inventaires.
Profil recherché:
- Formation supérieure en gestion des stocks ou logistique.
- Expérience de 4 à 5 ans minimum en logistique ou gestion d’entrepôt.
- Grande rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer les flux et les priorités opérationnelles.
Contrôleur de travaux automobile – Témara – CDI.
Le poste s’inscrit dans le renforcement du service après-vente avec un rôle centré sur le contrôle des travaux en atelier.
Missions:
- Superviser et contrôler l’avancement des travaux en atelier.
- Planifier et organiser les travaux de maintenance.
- Garantir la qualité des interventions et le respect des délais.
- Veiller au respect des procédures du constructeur.
- Gérer les outillages et participer aux inventaires des équipements.
Profil recherché:
- Bac+2 en diagnostic ou mécanique.
- Expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise du diagnostic et des techniques mécaniques.
- Rigueur, organisation et sens du service.
Chargé de sinistre (H/F) – Tanger – CDI.
Ce poste, basé chez Adka Auto, vise à renforcer l’équipe SAV sur le traitement et le suivi des dossiers sinistres.
Missions:
- Réceptionner et traiter les déclarations de sinistres.
- Constituer, analyser et suivre les dossiers jusqu’à leur clôture.
- Coordonner avec les experts, assurances et clients.
- Assurer le suivi des réparations et des indemnisations.
- Garantir la qualité de service et le respect des délais.
Profil recherché:
- Bac+2 ou Bac+3 en assurance, gestion ou équivalent.
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’automobile.
- Bonne maîtrise des procédures de gestion des sinistres.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bon relationnel et sens du service client.
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