Attijariwafa bank ouvre des opportunités pour les jeunes diplômés
Attijariwafa bank recrute des jeunes talents subsahariens au Maroc dans le cadre du programme Yeelen, pour des parcours de 12 à 36 mois. Les postes s’adressent à des jeunes lauréats diplômés en finance ou audit, issus des pays de présence du Groupe en Afrique et souhaitant développer leurs compétences au sein d’un environnement bancaire structuré.
Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur de référence en Afrique.
Basé au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, à travers plusieurs filiales spécialisées couvrant les principaux métiers financiers, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring.
Avec 20 602 collaborateurs, près de 10 millions de clients et un réseau de distribution de 5 265 agences, le Groupe Attijariwafa bank s’appuie sur une organisation de grande envergure, une forte présence continentale et une dynamique continue de développement des talents.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Attijariwafa bank recrute, à travers le programme Yeelen, des jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc et originaires des pays de présence du Groupe à l’échelle continentale.
Les recrutements concernent principalement les candidats issus des pays suivants.
- Sénégal.
- Côte d’Ivoire.
- Mali.
- Burkina Faso.
- Bénin.
- Niger.
- Togo.
- Cameroun.
- Gabon.
- Congo Brazzaville.
- Tchad.
- Mauritanie.
Lancé en 2010, le programme Yeelen a pour objectif de créer une dynamique de développement des compétences en faveur des jeunes talents subsahariens diplômés au Royaume du Maroc.
Les jeunes lauréats recrutés dans ce cadre intègrent le Groupe au Maroc pour une durée allant de 12 à 36 mois.
Cette période leur permet de bénéficier d’une montée en compétences accélérée, d’une immersion dans les métiers du Groupe, d’un accompagnement sur des thématiques ciblées et d’une meilleure appropriation de la culture d’entreprise.
À l’issue de cette expérience, les profils retenus poursuivent leur parcours au sein des différentes filiales du Groupe à l’échelle continentale.
Les profils recherchés dans le cadre de ce programme doivent répondre aux critères suivants:
- Être un jeune lauréat subsaharien diplômé au Maroc.
- Être issu de l’un des pays de présence du Groupe mentionnés dans l’offre.
- Être titulaire d’un Master 2 en Finance ou Audit ou d’un diplôme d’ingénieur.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve d’engagement et de persévérance.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
- Être orienté résultats.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
- Montrer un réel sens de l’initiative.
Cette opportunité s’adresse à des jeunes diplômés souhaitant démarrer leur parcours au sein d’un grand groupe bancaire panafricain, avec une première expérience structurante au Maroc et une perspective d’évolution au sein des filiales du Groupe en Afrique.
تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي
