4 postes ouverts chez G3C à Casablanca
G3C recrute 4 profils à Casablanca en CDI: Conducteur de Travaux Fluides, Chargé Business Process Reengineering, Chargé de Communication et Archiviste. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+5 souhaitant évoluer dans le secteur de la construction.
Présente sur l’ensemble du territoire national, G3C intervient sur des projets résidentiels, éducatifs, industriels, sportifs, religieux, administratifs et hôteliers.
L’entreprise compte plus de 850 collaborateurs et opère notamment à Casablanca, Rabat, Tanger, Agadir, Tétouan, Al Hoceima, Marrakech et Essaouira.
G3C se distingue par la rigueur de son exécution, la qualité de ses réalisations et le respect strict des normes techniques et sécuritaires sur l’ensemble de ses chantiers.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recrute plusieurs profils pour accompagner le développement de ses projets.
Conducteur de Travaux Fluides
Les responsabilités associées à ce poste comprennent:
- Assurer le suivi et le pilotage des travaux fluides sur les différents chantiers.
- Vérifier et valider les attachements ainsi que les situations des travaux réalisés.
- Participer à la préparation des dossiers techniques et des dossiers de soumission.
- Veiller au respect des normes techniques, des exigences de qualité et des règles de sécurité sur les chantiers.
Le profil recherché comprend:
- Formation de technicien spécialisé ou équivalent en fluides ou génie climatique.
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Chargé Business Process Reengineering
Les missions confiées dans ce poste comprennent:
- Analyser les processus métiers existants afin d’identifier les inefficacités et les axes d’amélioration.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de reengineering adaptées aux besoins de l’entreprise.
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la cohérence des nouveaux processus.
- Suivre les résultats des projets de transformation et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles et à l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Le profil recherché comprend:
- Diplôme d’ingénieur ou formation en gestion, management ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de projets, amélioration continue ou Business Process Reengineering.
- Bonne maîtrise des méthodologies d’analyse et d’optimisation des processus.
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Chargé de Communication
Les responsabilités associées à ce poste comprennent:
- Déployer la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise.
- Rédiger et diffuser les différents supports de communication tels que articles, newsletters, présentations et communiqués.
- Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web.
- Organiser et coordonner les actions de communication telles que événements, salons et inaugurations.
- Assurer le suivi de la production et de la diffusion des supports visuels et audiovisuels.
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des canaux de communication.
Le profil recherché comprend:
- Formation Bac+3 ou Bac+5 en communication, marketing ou domaine équivalent.
- Expérience minimum de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou industriel.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
- Sens de l’organisation, créativité et esprit d’initiative.
Archiviste
Les missions confiées comprennent:
- Assurer le classement, l’archivage et la gestion des documents administratifs.
- Organiser et maintenir les archives physiques et numériques de l’entreprise.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs.
- Accompagner les équipes dans la recherche et la mise à disposition des documents nécessaires.
Le profil recherché comprend:
- Formation Bac+2 minimum en gestion administrative ou domaine similaire.
- Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils de classement et de gestion documentaire.
- Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante: rh-talent@g3c.ma
L’objet du mail doit mentionner le poste souhaité.
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